STEP 1
개인정보 수집 및
이용수칙
STEP 2
지원자
계정생성
STEP 3
입사지원서
작성
개인정보 수집 및 이용수칙
유의사항
  • 본 채용페이지를 통해 제출하는 지원서는 귀하께서 지원서를 제출하는 「광주도시관리공사」(이하 채용회사)가 직접 접수하고 관리하며, 향후 지원서 관리책임은 채용회사에 있습니다.

    지원자는 아래 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 제공받은 정보는 채용회사의 채용 및 선발에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다.

    따라서 아래 개인정보 제공에 대해 동의 하지 않는 경우 채용 및 선발전형에 지원이 제한될 수 있습니다.
    지원자의 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익은 아래에 제시되는 모든 동의사항에 해당됩니다.
1. 개인정보 수집활용
  • 「광주도시관리공사」은(는)  채용을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 

    1. 개인정보 수집·이용 내역
      - 항목 : 성명, 주소, 연락처, 이메일, 자격증(명칭, 발급기관, 취득일자)
      - 수집이용 목적 : 직원 채용 관리(본인확인, 지원자격확인, 채용 전형, 합격 안내 등)
      - 보유기간 : 채용기간, 관련 법령등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간
      ※ 위의 개인정보 수집이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

    2. 고유식별정보 수집·이용내역
      - 항목 : 주민등록번호
      - 수집이용목적 : 직원 채용 관리
      - 보유기간 : 채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간
      ※ 위의 개인정보 수집이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

    3. 민감정보 수집·이용내역
      - 항목: 범죄경력자료, 보훈사항, 장애사항 등
      - 수집이용목적 : 직원 채용 관리
      - 보유기간 : 채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간
      ※ 위의 개인정보 수집이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

    4. 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의
      - 제공받는 자 : 기타 개인정보 보유기관(대한상공회의소, 한국산업인력공단 등)
      - 수집이용목적 : 직원 채용 관리(자격 등의 진위확인)
      - 제공항목 : 자격 진위여부 확인에 필요한 사항
      - 제공받는 자의 보유기간 : 정보처리 목적 달성 시까지, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간
      ※ 위의 개인정보 수집이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

    5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의
      이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 광주도시관리공사의 직원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 관련 법령에 따라 다른 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 관계기관에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. 
      - 제공받는 자 : 기타 개인정보 보유기관
      - 제공받는 자의 개인정보 수집이용 목적 : 시험 응시자격 정지여부 회신
      - 제공항목 : 성명, 주민등록번호
      - 제공받는 자의 보유기간 : 정보처리 목적 달성 시까지
      ※ 위의 개인정보 수집이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.


    ※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다. 

    ※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

상기내용을 모두 읽었으며, 「개인정보 수집활용」에 동의 하시겠습니까?
2. 민감정보 수집/활용
  • 「광주도시관리공사」은(는) 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 개인정보보호 규정을 준수하며, 채용절차에 필요한 최소한도로 개인정보를 수집하고 있습니다.
    아래의 개인정보(민감정보) 수집에 대하여 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크하여 주시기 바랍니다.

    • (목적)
      전형별 가점항목 점수 부여 여부 판단

    • (수집항목)
      - 취업지원대상, 장애여부 및 등급 등

    • (보유 이용 기간)
      - 입사 확정 시 : 재직기간 및 퇴사 후 3년간 또는 관계법령 규정에 명시된 자료의 보존기간으로 함
      - 미 채용 시 : 채용 전형 종료 후 즉시
       (단, 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따른 반환대상서류의 경우에는 반환청구기간 경과 후 즉시)

    • (동의 거부권리 안내)
      지원자는 개인정보(민감정보) 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부하는 경우 채용 및 선발전형에 지원이 제한될 수 있습니다.
상기내용을 모두 읽었으며, 「민감정보 수집/활용」에 동의 하시겠습니까?
3. 응시자격 확인 및 유의사항 확인서
  • 금번 광주도시관리공사 채용진행과 관련하여 응시자는 공사에서 공고한 직종•직급별 응시 자격기준 및 유의사항 등을 

    충분히 확인하여 응시 하고 채용 전과정(서류접수~임용)에 걸쳐 응시자격기준 및 유의사항에 위배됨이 확인될 경우

    불합격과 임용후에도 임용 취소됨을 확인하고 이에 동의합니다. 

상기내용을 모두 읽었으며, 「응시자격 확인 및 유의사항 확인서」에 동의 하시겠습니까?